اولویت بندی مشاغلی که نیاز به اصلاح دارند از دید طب کار

در این مقاله می خواهیم در مورد گام دوم حمل دستی بار یعنی اولویت بندی مشاغلی که نیاز به اصلاح دارند مطلبی را شرح دهیم.

گام دوم از دید کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای: بعد از شناسایی مشکلات باید نسبت به اولویت بندی وظایف که نیاز به اصلاحات دارند اقدام نمود. برای این منظور کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای به این نتیجه رسیدند که در راستای این موضوع باید به نکات زیر توجه کرد:

• فراوانی و شدت شکایات، علائم و سایر صدمات، فراوانی و شدت ریسک فاکتورهای شناسایی شده که ممکن است منجر به صدمات شود.
• منابع مالی و فنی در اختیار
• نظرات کارگران درباره اصلاحات
• موانع موجود در برابر اصلاحات مختلف
• چارچوب زمانی برای ایجاد اصلاحات

گام سوم برنامه فعال چهارگانه از نظر کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای انجام اصلاحات است. هدف این برنامه ایجاد تغییرات، بهبود تناسب بین نیازمندی های وظایف کاری و توان مندی های کارگران است. در صورت امکان عملیات ها و             فرایندها را ادغام کنید تا جابجایی غیر ضروری مواد را حذف یا کاهش دهید.

بسته به ویژگی های کارگران می توان تغییراتی را اعمال کرد تا یک کار خاص را بهبود بخشید. کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای اعلام کردند که اگر به اطلاعات بیشتری در خصوص اصلاحات نیاز است باید به موارد زیر توجه شود:

• گفتگو با کارگران مختلف
• تماس با سایر کارکنان شرکت می تواند راهکارهایی را برای حل مشکلات نشان دهند.
•  بررسی کاتالوگ تجهیزات. بررسی مشخصات دستگاه ها در هنگام حل مشکل می تواند مفید باشد.
• صحبت با سازندگان تجهیزات. سازندگان می توانند اطلاعات خود را در رابطه با عملیات های مشابه در اختیار شما بگذارند.
• مشاوره با یک متخصص آرگونومی
• جستجو در اینترنت

گام چهارم برنامه فعال چهارگانه پیگیری می باشد. پیگیری از دید کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای به منظور ارزیابی نحوه عملکرد اصلاحات اعمال شده حائز اهمیت است. پس از گذشت یک دوره زمانی معقول و منطقی از اعمال تغییرات موعدی را برای پیگیری تغییرات تعیین می کنند. کارشناسان طب کار  و بهداشت حرفه ای هریک از اصلاحات انجام گرفته را از نظر کارایی باید به تنهایی ارزیابی کنند. سوالات زیر هنگام ارزیابی می تواند به شما کمک کند:

• حذف یا کاهش خستگی، ناراحتی، علائم بیماری و یا صدمات منجر شده است؟
• توسط کارگران پذیرفته شده است؟
• حذف یا کاهش ریسک فاکتورها منجر شده است؟
• ایجاد ریسک فاکتور جدید، خطرات جدید یا سایر مشکلات منجر شده است؟
• با آموزش های لازم همراه بوده تا موثر و کارآمد تر باشد؟

در صورتی که اصلاحات به عمل آمده موثر نبوده آن ها را اصلاح نموده تا زمانی که ریسک فاکتورها حذف یا کاهش داده شوند.

در ادامه همراه شما خواهیم بود.