بررسی وضعیت مشکلات پزشکان آلمانی از دیدگاه طب کار

طبق تحقیقات کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای در ابتدای دهه اول هفتاد، نگرش رو به رشد سیستم پزشکی آلمان در مورد وضعیت شغلی زنان بی توجه بود. به همین دلیل و هم چنین ناراضی بودن از عوامل مالی پزشکان زن زیادی در رشته های مختلف پزشکی مانند زنان_زایمان آلمان را ترک کردند تا در کشور های دیگر مانند انگلستان،سوئد یا سویس کار کنند.

طبق آماری که کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای از داده های گردش کار از ارزیابی کار پزشکی در بیمارستان های آلمان  طی تحقیقاتی به دست آورده است؛ نشان داد که افزایش پاداش مالی در بین پزشکان المانی با وظایف کار عملی پزشکان رابطه مستقیم دارد.

کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای تحقیقات زیادی در میان بیمارستان های آلمانی انجام دادند و به این موضوع پی بردند که یکی از مشکلات شایع شغلی در آلمان مربوط به سیستم مراقبت های بهداشتی ضعیف است. طی آمار 20 ساله ای از تحقیقات کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای، نشان داد که در طول 20 سال گذشته نارضایتی شغلی در بین پزشکان جوان در سیستم مراقبت بهداشتی بیمارستان های المان گزارش شد که همزمان با آن گزارشات مشابهی از نارضایتی در سیستم مراقبت های بهداشتی به عنوان مثال در بخش زنان زایمان در سایر کشورها نیز گزارش شد. همزمان با این گزارشات و هم چنین به دلیل این که بسیاری از بیمارستان های آلمانی با مشکلات زیادی از قبیل ضعف در سیستم نراقبت های بهداشتی پزشکان، تعداد زیادی از پزشکان جوان کشور خود را برای کار در کشورهای خارجی ترک کردند. طق آمار کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای، این مشکل جدی در سیستم مراقبت های بهداشتی یکی از پایه های کلیدی خدمات بهداشتی بیمارستان های آلمانی را هدف قرار می دهد.

براساس تحقیقات کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای، با مهاجرت پزشکان جوان آلمانی، بیمارستان های آلمانی با مشکل کمبود پزشکان و کارمندان روبه رو هستند. هم چنین کارشناسان طب کار و بهداشت حرفه ای به این نتیجه رسیدند که در میان مشکلات شغلی متعددی که بین کارکنان مراقبت های بهداشتی یافت می شود، مشکل رضایت شغلی و درک کیفیت را در بین پزشکان بخش زنان و زایمان حاد دانستند. بنابراین باید بیمارستان های آلمانی در راستای بهبود شرایط شغلی و مراقبت های بهداشتی  پزشکان تلاش کتد.

در ادامه با مطالب جدیدی در اختیار شما خواهیم بود.